2016年，国家取消了90个职业资格证书的考试，这让每年参加考试的大批考生心生疑问：我们考的这些证书，到底有什么意义?现在还可以考的证书，在未来是否也会被取消?
我国的职业资格证书制度最初从1986年劳动制度改革开始试行，1993年劳动部颁发了《职业技能鉴定规定》(以下简称《规定》)正式实施，至今已有20多年的历史，期间经过不断的发展和改革，形成了今天这样的状态。制定这项规定，劳动部门意在规范各行各业的上岗标准，使得上岗人员能够满足岗位的最低需求。在《规定》实施后，职业资格证书的数量开始慢慢增加，直到2016年，劳动部取消了90余种没有实际意义的资格证书考试。
从被取消的资格证书上不难看出，这一项改革的实施，一方面是为了减轻从业人员的考试负担，不让无用的证书成为其个人职业发展上的阻碍，而只需要考取真正能够体现从业人员技能水平的证书;另一方面，职业资格证书考试整体的规范化还有待提高，许多证书的考试管理非常之松散，甚至于形成了监考糊弄，考生作弊，只为了拿下一个证书的局面，许多培训机构也打出“交钱拿证”的旗号。所以取消无用的证书，减少无用的考试，节省了教育资源，也为考试的规范化减轻了压力，进而也就起到规范职业培训市场的作用。
目前，作为各行各业的从业人员，我们应当看到的是，虽然职业资格证书被取消了一大批，但是并不是有新的制度来替代职业技能鉴定这项制度，也就是说，《规定》所制定的一系列的办法，在今后仍然会继续施行，取消部分证书考试，实际上是对制度进行完善的一种方法。现行阶段，《规定》依然是对从业人员岗位技能要求的首要标准，也是最基本的标准。只有拥有这样一个标准，才能够使得各行各业的从业人员有足够的能力履行自己的岗位职责，保证社会的正常运行。
站在考生的角度来说，哪些证书被拿掉，并不是最重要的，考生最需要关注的是哪些证书没有被拿掉，这恰恰说明的这些证书的重要性。在经历这一次对证书的“大清洗”之后，职业资格制度更加简化和完善，之后的改革，必然会将精力放到从报名条件到考试的各项指标的细化要求上去。
以上，是雅卓教育对目前职业资格培训状况的分析以及对未来走势的一个判断，作为职业教育行业的领头机构之一，我们的始终把目标放在企业的核心上，即将提高考生的学习效率，使其在最短的时间内掌握知识技能，通过考试，考取证书。雅卓教育将竭诚为学员提供最优质的课程，为学员的职业资格提升之路保驾护航。
